|
Автор Bibar
|
|
13 септември 2008 |
|
Кратък преглед на печата за посетителите на сайта...
"Харманлийски НАБЛЮДАТЕЛ" подхваща темата 15-ти септември. За всички нас това е началото на учебната година, а за учителите е начало на треперенето. Ще има ли достатъчно ученици? Колко ще са паралелките? Ще има ли съкращения?.. Обикновено всяка година поради липса на достатъчно ученици има учители, които остават без работа. Така и сега педагозите са с докрай изопнати нерви заради неизбежните съкращения.
Може би темата, която най-много интересува харманлийци - (без)действието на "Титан". Статията на първа страница ни информира, че според официалния сайт на общината от "Титан" вече са влезли в график. Чистят и в събота, и в неделя... Общината им помага с работници и техника от "Чистота"... Долколко успешно - това е друг въпрос. | | Тази статия включва 4 коментара |
|
Продължава...
|
|
|
Автор ГЕРБ - Харманли
|
|
07 март 2008 |
|
Приемно време на съветниците на ПП ГЕРБ Харманли за граждани:
Всеки четвъртък от 16:00 до 18:00ч. в новия клуб, който се намира на бул. България 25 /златарския блок/.
Нека всеки, който има въпроси или желае да сигнализира за проблеми, да заповяда в клуба.
| | Все още няма коментари по тази статия |
|
|
Автор Хари
|
|
27 декември 2007 |
|
СВОБОДНИ РАБОТНИ МЕСТА
в
Дирекция “Бюро по труда” - Харманли към
28.12.2007 г.
|
Длъжност/професия
|
Работни места /брой/
|
|
Лесничей
|
1
|
|
Офис
организатор
|
1
|
|
Шивачи
|
30
|
|
Шлосер инструменти
|
1
|
|
Термист
|
1
|
|
Електрончик
|
1
|
|
Мияч превозни средства
|
1
|
|
Работник смяна на масла
|
1
|
|
Баничар
|
1
|
|
Кадрови войници
|
|
| | Тази статия включва 3 коментара |
|
|
Автор Администратор
|
|
24 август 2007 |
|
Бюрото по труда в Харманли стартира набирането на проектни предложения за оперативната програма “Развитие на човешките ресурси”.
Целта на програмата е предоставяне на квалификационни услуги и обучения за заети лица в микро, малки, средни и големи предприятия, с цел повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост.
В програмата могат да кандидатстват образователни институции, обучаващи институции/ организации, работодатели, социално-икономически партньори.
Дейностите, които ще се финансират са:
•предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, включително въвеждащо обучение на заетите лица;
•предоставяне на обучение по информационни и комуникационни технологии;
•предоставяне на чуждоезиково обучение;
•предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции;
•провеждане на съвместни действия на социалните партньори за повишаване адаптивността на заетите лица и предприятия, чрез квалификация и обучения.
Поканата за набиране на проектопредложения по процедурата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, а така също и пълният комплект документи и Насоките за кандидатстване, са публикувани на страницата на Агенция по заетостта - www.az.government.bg, рубриката Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. | | Все още няма коментари по тази статия |
|
|
